「発達障害」職場で伏せる窮状
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2019年06月21日 08:00
- 企業側からしたら「正直に申告して」。そうでないと、職務能力がなくてむしろマイナスの使えない人評価になる。企業側は「申告したら配慮するし不利益にはしない」の姿勢が大事
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- 健常者が理解すべきみたいに言う人がいるけど健常者だってただ普通に給料もらうために働きに来てるんですけど
協力を願う立場なのに気遣うのが当たり前みたいに言われても- 181人
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- そりゃ、普通の人と違うんだから、申告してもらわないと迷惑な話でしょ。ドデカイミスされた後じゃ、取り返しがつかんこともあるからな。
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- 「隠したい、知られたくないけど、配慮して欲しい」うーんこの
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- うつ病ですら差別されてるのに言えないよねえ。別に診断なくてもちょっと気遣えればいいんじゃないかと思うけど『健常』の人が頭使わないからなんじゃないの？
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- 正直に言う、叩かれるかもしれんが、クローズドで就労している時点で「就労規約違反」で解雇もあり得る。なのでオープンにして進退を上司に委ねるしかない。
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- 私も発達障害で、職場には伏せて働いてます。本当に苦しい時もあるけれど、これを【個性】として受け入れてくれている職場の方々や家族には感謝しかありません<(_ _)>
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- 合う仕事ってあるはず！？それをうまくマッチングしてくれるシステムがあったらなぁ！
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- 発達障害もだけど出自とかも何気にハンデよね。自分の想像のつかないトコロで皆、ハンデ持ってる。皆戦ってる。だから特権ばっかり求めるのはヤメましょう。
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- まだ自身の病に自覚があるだけやりようがあるとも言える。厄介なのは自覚がない奴。
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- 何で健常者が発達障害にそこまで配慮しなきゃならんのか 世の中全てが慈善団体の人間ではない
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- コメントで「配慮はしません。するとしたら発達障害側がどんな配慮をするかです」とか言ってる人の意味がわからない。配慮ができないから障害(＝生活に困難をきたす)なのでは？
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- ここの欄見てると、こういう人は「ひきこもりは許さない、まともな職も許さない、申告して目につかないとこで我慢して生きろ」って案に言われてる気がして泣けて来る…。
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- 複数並行作業は苦手でも逆に健常者では飽きちゃう作業に集中力が持続できるとか何らかの得意技はあるような気がする。
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