つぶやき一覧 | 初任給50万円採用する条件は

Xでポスト

初任給50万円採用する条件は

219件

2019年08月03日 08:00

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

< 前へ

次へ >

この会社の、過去３年間の社員の定着率が知りたい。
- 2019年08月03日 08:50
- 153人
- 4件
ソニーの修士持ち初任給は約25万円。でもファーウェイは約43万円。しかも残業代も出る。ファーウェイ社員は数年で年俸1千万円以上行くから、できる奴は国籍問わずそっち行くよな…。
- 2019年08月03日 08:58
- 71人
- 14件
実力主義を評価するには、評価する側が「実力とは何か」を即答できないといけないが、できる人が本当にいない。これだけの給料が提示できるなら、それができるってこと。優良企業かと
- 2019年08月03日 08:54
- 53人
- 0件
昔の佐川急便は初任給50万円だったよね。
- 2019年08月03日 08:43
- 45人
- 7件
終身雇用と年功序列が崩れているんだから当たり前の発想。逆に言えば50代以降は若手の初任給より低くなったり職を失うおそれも出てくる。
- 2019年08月03日 09:09
- 38人
- 0件
過労うつ病失業生活保護。
- 2019年08月03日 08:52
- 38人
- 3件
他人に伝わる文章が書ける、説明ができるって何よりハードル高いよ。まあ、それができて客の前で物怖じしないなら、50万は納得。
- 2019年08月03日 09:31
- 29人
- 1件
【優秀な人間は高給であるべき】というのは正論ですが、それは【無能な人間は薄給が当然】ということでもあるのですよ。前者を主張しながら後者を批判する無能な人の多さが…。
- 2019年08月03日 09:30
- 29人
- 0件
ちゃんとした会社であることを祈る。
- 2019年08月03日 09:08
- 27人
- 1件
50万円「可」なら見かける
- 2019年08月03日 08:36
- 27人
- 0件
金を稼ぐには技術はいらない。百人単位で人を動かせるかどうか。それは東大とか慶應とか一流大学の人脈である。人脈がない場合は田中角栄等のように札束を使うしかない。それが真理。
- 2019年08月03日 08:49
- 21人
- 0件
毎夏、特別優秀な学生たちと一緒に仕事をする機会がある。本当にいきなり即戦力でほぼ説明はいらない。コミュ力も高い。世の中には2人分、3人分の働きを軽くこなせる人がいる。
- 2019年08月03日 09:31
- 19人
- 0件
綺麗事に聞こえるかも知れないけど人生は金が全てじゃないと思うんだな。金は人生を豊かにする一助くらいにはなるが、それを目的のように生きてるのはたいていツマラン人間である。
- 2019年08月03日 15:12
- 13人
- 1件
新卒だろうが年間2000万円売上を出せるなら、年収1000万円は妥当だし、年間500万円も売上出せないなら、50台でも年収300万円に甘んじるべきだろ。会社は慈善事業ぢゃねえんだからな。
- 2019年08月03日 10:24
- 12人
- 10件