生涯現役、人生100年って言っても…健康寿命はそのうちいかほど？人間はロボットじゃありません。若い頃に体力あっても…歳を重ねれば当然ガタが来ます…それが「老い」ってもんです…。

加速する少子高齢化で、もうこれからはほぼ一生働き続けなければならないような時代に突入して居る訳ですから当然こうした労災もそれに比例して増えて行くでしょうね。

生活が苦しい人が増えてるんじゃないんですかね。そもそもちょっとした腰の痛み程度じゃ労災にはならないだろうしね。リタイアしたいのに、痛みを抱えたまま働かざるを得ない人が増えてるんじゃないんですかね

自民党政権の悪政で、定年退職年齢が60歳、年金支給が65歳ならば、無理をしてでも働かないと生活できない人が出てきます。60歳を超えて新たな仕事をすれば、労災死傷者急増するのは当たり前です。

…だから普通に無職を正社員で雇えよ…。中小にそんな体力無いって、政府によれば景気上がってんだろ…？景気感だけ上げたって結局ボトムアップしなきゃ本当の解決にならねぇよ格差大好き自民よ？

「人手不足が深刻化する中、体力の衰えた60歳以上の労働者が増えて」？「年金だけでは生きてゆけないから、無理して働く体力の衰えた60歳以上の労働者が増えて」ですよ。そんな事もわからんか。

６０歳定年って合理的だな。目、バランス感覚の衰えに筋肉も減って躓きやふらつきが多い。当然、転倒も多く、怪我も増え、運が悪ければ死んでしまう。これも国の年金受給者減らす算段かや？

一応会社規約では「危険作業は2人で」「脚立の天板登り禁止」ってなってるけどさ、ｸﾚｰﾑや時間配分考えたら無理でしょ？

当たり前ジャン。高齢化すれば、心筋梗塞や脳梗塞増えるやん！。

若い人雇えば良いじゃん。正職で。

年金事務所のクソ虫ども「よっしゃ年金支払わなくて済むわラッキー」多分これ。

75才まで酷務しろ、年金はそれから貰えって国だから当然。貰う前に逝っちゃえば年金払わず済むが本音。

逆に労災出るだけマシな職場かもしれない。