マイナビは8月22日、「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」の調査結果を発表した。調査は今年７月に実施。2020年卒業予定の全国大学4年生及び大学院2年生のモニター会員1972人（文系男子353人、 理系男子605人、 文系女子475人、 理系女子539人）から回答を得た。
入社予定の企業を決めた後に、内定先に本当に入社していいか不安になる「内定ブルー」という言葉がある。この「内定ブルー」になったことがある学生の割合は52.8％という結果になった。さらに、「内定ブルー」の学生に不安が解消されたかについて聞いたところ、「解消された」という回答は36.9％にとどまり、約6割がまだ不安を感じていることが分かった。
新しい就活用語「世紀末」「エア就活」「それ強みじゃん」
不安を感じた要因については、「この会社できちんと務まるかどうか」（34.3％）という回答が最も多かった。次いで、「悪い評判・口コミで」（19.8％）、「第一志望の業界・企業ではない」（16.4％）、「就職活動に対して後悔があるので」（15.9％）、「就業条件が良くない」（15.7％）という声が挙がった。
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学生の間で流行った「就活用語」ランキングも発表され、1位は「お祈り」、2位は「ガクチカ」だった。3位以降は「サイレント」、「NNT(編注：無い内定)」、「オワハラ」となっている。
ランク外だったものの、目新しい言葉としては、エントリーした企業に全落ちする「世紀末」や、就活をしていないのに就活を理由に学校などを休む「エア就活」なども出ていた。特に異色なワードは「それ強みじゃん」というもので、「相手の行動を何でも強みとして捉え褒めること」だという。
就活活動に影響したワードについては、「働き方改革」（31.8％）や「人工知能・AI」（21.2％）、「IoT」（17.8％）など現代社会でも大きく取り上げられているキーワードが並んだ。
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