その従業員の待遇を厚くするためにも会社の収益体質の見直しから着手。職場のあり方を反省し長く勤めたいと思える体制を確立しないとまた同じ状況になる。

知らんがな。アンタの高圧接客が地元で総スカン食って、バイトが集まらなかったんだろ。

このオーナー勘違いしてないか？フランチャイズ経営を辞めて個人経営したら？

コンビニで日曜定休って、もはやコンビニじゃない気がする(´・ω・`)それなら個人商店を開けばいいと思う。

嫌ならセブンやめたらええのに

日曜定休って それは〜オーナー辞めて 個人的にお店したらどうでしょ

1キロ圏内いっぱいあるんだから持ち回りで定休日付けりゃいいじゃん。夜間専門店作るとか

結局、「上」からの圧力で、黙らされたんだろうな。僕は、２４時間営業見直し、日曜定休賛成だが、「上」は、それらを良しとは思ってない。陰湿で卑劣な圧力。

個人的意見としては、店舗によって、月曜休み、火曜休み、水曜休み、木曜休み、金曜休み、土曜休み、日曜休みを均等に振り分けて、定休日を設定するのはどうでしょう。

中小企業が給料を上げられずに「人手不足」になれば「経営能力なし。勝手に潰れろ」とか言われるのに、コンビニの時給が上げられずに人手不足が理由で経営できなくても擁護される不思議。

あの客に怒鳴り散らして悲劇の主人公気取った地元民の評判最悪なゴネ得勘違いオーナーの所？レビュー凄かったもんね。セブンも大変だね。時短させろ・違約金払いたくないから看板使わせろって立派な当たり屋。