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困った部下のエピソード「中途社員を馬鹿にしてプライドだけが肥大、どうしようもない」

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2019年10月21日 07:10  キャリコネ

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キャリコネ

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今回のテーマは上司目線。上司といえば、普段はパワハラなどで非難されがちだが、実は彼らなりに感じていることもある。企業口コミサイト「キャリコネ」には、上司が感じた配慮のない部下の行為ほか、上司と部下のやり取りに対する第三者からも声が寄せられている。【参照元:キャリコネ】

「他のプロジェクトに移動もせず、相変わらず他社や中途を馬鹿にして、プライドだけが肥大していく。手に負えない部下は、どうしようもない部下のまま」(コンサルタント 30代前半 女性 正社員 年収600万円)
「好き勝手やる学生の集まりのような職場なので、昇進して上に立っても、そんな学生意識の社員ばかりだと反抗されることが多く、メンタルもやられる」(フランチャイズオーナー 20代後半 女性 正社員 年収350万円)

部下に傍観的な態度をとれられたり、自分勝手な行動をされる──。常識の捉え方は人それぞれだが、その場にあった良識に欠ける行為は、配慮がないと判断されても仕方のないことだろう。

「挨拶をしない、反抗的な態度をとって陰口を叩く主婦パート」


「バイトでも辞められると困る子は会社から甘やかされ、上司に口答えするようになります」(ショップスタッフ 20代前半 女性 その他 年収150万円)
「主婦層のパートのなかには、挨拶しない人がいたり、調理師に対して反抗的な態度をとったり、陰口を言ったりする人もいた」(その他 40代前半 男性 契約社員 年収300万円)

直属の上司ではないものの、困ったスタッフを客観的な立ち位置から見た声も多くあった。いわゆる"指示待ち族"だったり、単なるわがままから口答えをしたりする行為は、周囲にいる側からみても配慮が足りないと思われるようだ。

上司は選べないが、できれば上手く関係を築きたいものだ。そこで意識してもダメだったら、見切りをつけて転職なりで環境を変えてもいいだろう。【参照元:キャリコネ】

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  • 挨拶しようにも人がいないんだよ・・・(´・ω・`)ションボリ うちの会社(´;ェ;`)ウゥ・・・¥
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