簡単に辞めればいいって言うひとはバイトしかしたことないのかな？ それや精神的に追い詰められる体験のない人達なのかな？ それよりも労働時間や休日を国がしっかり取れる国造りが大事だよ。

『嫌なら辞めろ』で片づける人は、それが常識化して罷り通る社会がどれだけ社会全体の経済成長と個人の幸福追求の選択肢を阻害するか分かっていない。なぜこの親を叩き自分たちの首を絞めるんだろ？

パワハラを問題視せず、被害者が辞めれば万事解決。って考え方、学校虐めに喩えると「行かなくても良いんだよ？」だよな？それを「弱い個体」って言う奴の考える”ベターな予防策”って何なんだ？

「根深い」ですよ。公になっていないだけで電通も〇堂〇も自殺者が一番多いと聞いた事があります。知り合いは3カ月で転職しましたよ。

やはり労基法も刑法並みに改正し、取締りを強化する必要があるだろう。

安倍が面会して生前のアルバムとか見て二度と悲劇は繰り返さないと涙ぐんだって惨景の提灯記事があったな。その後高度プロ制度成立と。サイコパスやんか。

なんだかんだ言っても、マスコミ業界のトップに君臨する電通〜どんな末端でも、そこから金がもらえる仕事がしたい人が数多いることも確か〜だから図に乗るのよ(>_<)

辞めればいいと言われてもそう考えれない程追い詰められてる人も多いし 正常な判断が出来ない状態にさせられている場合が多いんですよね (；・ω・)

生身の人間にも言えるけど、長く染み付いた癖を改善するのは容易ではないということか。会社潰すくらいの勢いで追い込まないと無理かも。

失敗から「学習」しない会社＝電通。

組合まで叱られている。なんとなく分かる。

まつりさんのお母さん毎度出てきますね。

社長をムショにぶち込めよ！ 橋まつりさん母､電通の社風｢根深い｣ 是正勧告受け (朝日新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙ - 12/05 23:33)