その５００億で｢就職支援｣されるより５００億を氷河期世代に均等に配ってくれ、と、たぶんみんな思ってる。

対策が遅すぎるし、お金出すよとやってますアピールしてるけど採用するかどうか決めるのは企業なのだから今と何ら変わらない予感しかない。それとも公務員にでもなれるんですか？

なんだろうなぁ…もう今更感が凄い。非正規ゴリ押しだったしね。あのころ。

10年遅いんだよ。10年前って言ったら小泉、竹中あたりかな。。。日本の雇用を壊す国賊の時代じゃないか。

氷河期の何が可哀想って当時アレでナニな仕事に就かざるをえなかったおかげで今さらまともな業界行こうにもスキルがないという…

いくら支援金を投入して、氷河期世代を雇えば会社が補助金を受け取れるシステム作っても無駄。補助金欲しさにブラック企業大賞取れるような会社が並んだり、総支給額16万の会社が並ぶだけ。

アルバイトでも契約社員でも良い、厚生年金とボーナスと退職金が出ればw

twitterで誰かが指摘していたが、まずは中年の非正規の公務員を正規雇用するべきだろう。

俺も氷河期世代だけどさ。それを言いだすとさ。リーマンショック時代とかもやらないと。早めに手を打った方がいい。俺ら氷河期世代時代の今のこの現状を繰り返さないように。

派遣会社に対する規制さえもとに戻せばいずれ正社員は増える。交付金や補助金のようなコストはかからない。

少子化、移民対策同様に遅かった。これら2つの為にも10年前からやっておくべきだった。氷河期と第二次ベビーブームが重なっている＝最期の人口増加が見込まれる世代なのに見事に失敗した。

ちょっと遅いですが、やらないよりはましかなとは思います！

無論当たり外れはあるが、氷河期世代ってまだまだポテンシャル高い人材埋もれてるから、世論がまずそう仕向けるべき。何よりデジタルだけでなくアナログの思考も持ち合わせてる。