20代の退職理由、最多は「仕事が自分に合わなかった」　ほかに「キャリアアップができない」「労働時間が長い」など

人材事業を行うUZUZは1月29日、「20代の第二新卒の転職活動」に関する調査結果を発表した。調査は2019年9月から20年1月にかけて実施され、第二新卒として転職活動中の523人から回答を得た。

現在、働いている職場（すでに辞めている人は前職）について入社時の志望度を聞くと、「とても高かった」（16.4％）、「高かった」（55.5％）の合計が71.9％となった。

辞める原因は「自分にある」が6割超

前職の退職する際の最も大きな理由として挙げられたのは、「仕事が自分に合わなかった」（20.8％）。次いで「キャリアアップが出来なかった」（12.4％）、「労働時間が長かった」（11.9％）と続いた。

ほか辞める理由として、「社風が合わなかった」「ワークライフバランスが取れなかった」「労働時間が長かった」「仕事が自分にあわなかった」といった声も寄せられている。

在籍期間は「半年以上1年未満」（32.9％）が最多。「1か月未満」（3.8％）、「1か月以上3か月未満」（6.9％）、「3か月以上半年未満」（12.2％）と合わせると、1年未満で転職した人は55.8％にのぼる。

退職の原因は自分・会社側のどちらにあったかを聞いた。「自分の側にあった」とした人は62.9％で、「会社側にあった」（37.1％）を大きく上回った。

再就職先に最も求めるもの1位は「休日の多さ」（17.6％）。以降、「ワークライフバランス」（11.9％）、「良好な人間関係」（11.5％）が続く。ほかに求めるものとしては「給料」「良好な人間関係」という声があがっている。