進学と新卒の入社はずらせないだろうから、企業と役所の人事異動の時期をずらすように所轄庁から要請しないとダメなんじゃないかな

役人てバカばかりだな。

異動が一週間早まりました。でもね？子供がいると学校があるからできないんですよ…？？

無理でしょ？ (；・ω・)

来年度の人事異動を3月になって発表するのでなく、もっと早めに教えてくれたら少しは違うのに。引き継ぎだって時間かけてできるし…

じゃあこの時期に移動とかを集中させんようにせないかんくない？

新卒一括採用やら節季人事異動が変わらないと・・・国交省の人事や呼びかけだけじゃ、ちょっと。

官公庁の定期異動を分散化させれば、少しは労力も分散すると思うが。だから官公庁はもっと不定期異動を増やしたらどうだ？

びっくりするほど今の役人、行政ってバカだな

お役所も企業も、新卒一括採用や定期的な人事異動のような右へ倣え的な慣習をやめれば良いのだよ

いや、現代日本社会のシステムがそうなっているのに、国交省よ、お前は何を言ってるんだ(呆笑)

ずらせるところはずらそうよって思う。12〜13時お昼休みのランチの行列も、30分ずつ前倒しと後ろ倒しに分かれれば待ち時間少ないだろうなと思う。

…いや、分散言うんやったら、アンタんとこの移動・転勤を止めーや？話はそれからだ。自分とこからやらんと、人は動かへんで？ってか、動くな！って話やったか？σ(￣∇￣;)(苦笑)

毎年大量に繁忙期に異動してるのは公務員なんだから公務員の内示とか発令をずらして上げたらいいのでは？ せめて教師とか警察が被らないようにするとか