#アベノミクス　好況で、人手不足だったんじゃないのかよ？

優秀で潰しが効いて、24ヶ月分丸々貰える社員は、今頃、転職エージェントとのお話しが終わってるな。残るのは使えない奴ばかりが相場。

やはり氷河期世代対象かぁ。働けないは増税だは、死ねってこと？

人員のスリム化…消費税増税で消費の冷え込み、売上上がらず人件費削減とちゃんと書きなさい草（＾ω＾）

早期退職って人間関係上手くいってなかった人にとっては後押しになりそう

人に言う前に、まず経営陣が全員退職しろ、当たり前だが退職金も無しな

100歳まで雇用せん企業は、年金破壊法で死刑になるんやで。

あれれ?今って人手不足と違うんすか?

うちも早くやって。内容次第で即応募しやす

そして早期退職者からノウハウが継承されず客からはビールが不味くなったと言われ売り上げが減少、結果会社自体がスリム化するのか

割増で退職金が出るから55才以上だったらラッキーだな。

リストラの名のもと会社が中高年を解雇した時代はすぐこの間だった。なんでも首切ればよし風潮。人事部担当者は、個別に社員を呼びつけ辞めさせた。やがてその担当者も役員にやめろと言い渡された。

極ＺＥＲＯの税金払うためやったりして。

…男は黙って早期退職。するとでも思うたかたわけ！