製造現場がどう対応するのか分からないけど、できる人と仕組みがあるならやればいい。 ただJTや日清クラスだと出入りや常駐のSI、コンサル、派遣などの外部パートナも多く、その人達の仕事のケアも大事にしてほしい

オフィスはそれでいいとして、製造現場は減産体制なのかな。

地震以来久々の静かな東京都がやってきそうです

あれ、外食はとっくに無いんだね

製造現場を見棄てるのか。

問題は、この先3月の第2週の段階でこの臨時措置を解除出来るのかどうかが一番重要。個人的にはその頃はもっと患者も死者も増えていて、今よりも恐怖が広がって解除なんぞとても出来ない状態になっていると思います。

そうやって見ると段々社会的影響がジワジワと水が染み出すみたいに至る所に出てくるね。それがウイルスの怖い所知らず知らずのうちに世の中を狂わせていく・・・だから早い時点で対策しろと言って来たのに政府ときたら

本社は守るけど現場の従業員は守らない姿勢、さすがっす 本社だけで物が作れるのかなぁ？

在宅勤務というより、自宅待機なんだろうなぁ。まぁ在宅勤務で済む人なんてそんなにいないとおもうけどね。長くそうされるってことは、会社にいらない人って思っちゃいそう；；

生産性が上がるとも思えないから、ベーシックインカム導入して思いっきり人件費削減するんだろうね。やりそうなこった。

大企業様は出来るが中小企業等はそんな対応無理だろうね。色々と政治判断等が必要不可欠になるだろうね。

我々宅配業者も在宅勤務にならんかな…