取らないと仕事が回らなくなる。この御時世でも辞める人は一定数いるから。

テレビではオンライン面接で最終面接まで行くと報道している。オンラインでの面接は本人を前にしての実際の面接とは情報量が桁違いに少ないはず。人間としての魅力まで見抜けるのだろうか？

いい加減履歴書とかもどうにかならんかな？マイナンバーカードとか作るなら、個人の履歴書や職歴とかも一括管理して欲しいんだけど。毎度毎度書くのあほらしい。最も無駄なことの一つだと思うわ。

みんな手探りだよ。採用する側も、就活する側も。

中小企業は大手に採られる前にと早めに採用活動してるが、結局は大手を受ける踏み台にされるだけで無意味なんじゃね？って毎年思う。