同じ職業でもテレワークと会社通勤したい人に別れると思うのでそれぞれの希望を調整出来れば良い ね。テレワーク出来ない職種でも通勤する人が減ればそれだけ通勤が快適になると思うし

そもそもテレワークでできる仕事は、殆どの場合はあえてやらなくても差し障りのない仕事じゃないのかな…。

勤務内容は大変でしたが、会社はしっかり対応してくれたし、家では妻がいつも労いの言葉をかけてくれた。きつかったけど感謝です。

だからさあテレワークに拘束時間とかの概念ってのが そもそもアレでしょうが。

在宅勤務、仕事とプライベートの区別が難しいのは、当たり前！！！（笑）

日本企業のビジネスは忖度とサビ残が軸になっている。質や価格に明確な差がないなら、いかに忖度を働かせるかが重要。だから在宅ではやり難い。在宅の場合、サビ残が忖度になる。

いきなり導入したのだからそんな物だろ。一過性で終わらせなければ徐々に進歩するだろうがな。

やるやつはやるし、やらないやつはどんな条件でもやらない(・ε・｀ )

在宅勤務、最高だったけどな。現場重視の職だから大してやることもなく、家で好きなことして給料発生っていう…

朝礼と終礼、会議、打ち合わせ、伝達事項、進捗状況の報告や相談業務を、時間を決めてきちんとすれば良いのではないかな四六時中監視しようとするとテレワークする人に失礼ですよ

通信障害とかあるんだから、そりゃ長時間化もするわ。　復旧に半日かかっても納期がその分延びるわけじゃない。

何せ煩わしい人と顔を合わせないのが良い。

家のパソコンのインクが無くなる　無くなる。(笑)