性別がわからないと「採用する側」が色々と困ることな〜い？🤪制服とかさ〜更衣室とかさ〜諸々🤪性別を必要としてるのは「採用される側」じゃなくて「採用する側」だっつ〜の🤪

性差別を無くしたい。同性婚を認めろというなら堂々と「トランスジェンダー」の表記欄を作ったら良いやん

これを使う人間はトランスジェンダーだとすぐわかる。だから、企業としてはありがたい。理由はトランスジェンダーを雇いたくない企業はすぐに却下できるから。見ただけで分かる。

めんどくさ。性別欄あっていいじゃん。トランスジェンダーでも内面の性別は欲するわけだから、自分が思ってる性別に〇をして面接受けたらいいじゃん。その違いをどう見るか？にした方がいいよ。

年齢による差別があるから年齢欄不要🤪出身地差別があるから住所欄不要🤪学歴差別があるから学歴記入欄不要🤪志望動機で差別があるから志望動機欄不要🤪etc.そのうち名前だけになりそ〜🤪

「男」「女」「その他」でいいんじゃね。

ジェンダーフリーを唱える人の気持ちもわかるけど、受け入れる側の都合もあるし、極端な話ですがトイレや更衣室、浴場など男女区別を全てなくせば満足なんですか？

性別記載無しの履歴書出したら、LGBTだって一瞬で判るってことですね（笑）採用する側からしたら、性別が判らないのって、迷惑以外の何ものでもないので。例えばガテン系に女子が応募してきたら？

履歴書見て男か女かわからないじゃないの。

ちび黒サンボも何人かの少数の苦情で・・・　何でもかんでもビビり過ぎ

「性別欄がない…あっ(察し)」→「今後益々のご活躍をお祈り申し上げます」のコンボ食らいそうなだけな気がするが…

そんなことされても、来てから、女だけやで？男だけやで？になったら無駄なだけなんじゃね？

あーめんどくせ。

「性別欄をなくしていければと思う」という時点で個人的にはOUT！！「性別欄をなくしたタイプもあればと思う」ならOKだけど。実際、雇用均等法がある以上、均等にするために、性別欄は必要でしょ。