ちゃんと育児に協力するならいいが、出歩いて遊んだり、家でゴロゴロして、何もしない人が一定数いそう。奥さんに子供ずっと抱っこさせて、スマホやってるそこの旦那サン、張り倒したくなる。

家事をしない父親だったら、逆に迷惑だと思う。こういうことの前に、男にも炊事・掃除・洗濯ができるように躾ける仕組みを作る方が先です！

一定期間、無理やり休むのではなく。必要な時にいつでも休んだり遅出や早退を認められる社会であってほしい。

そうして無理矢理休ませて、家で父親がダラダラ過ごしていたら笑えるがな。

やってますマン、参上っ！とうっ！ヽ( ・∀・)ﾉ…やってますマン、参上っ！とうっ！ヽ( ・∀・)ﾉ…やってますマン、参上っ！とうっ！ヽ( ・∀・)ﾉ…やってますマン、参上っ！とうっ！…Ψ(｀∀´)Ψ

子供のための休暇制度はあったが、休むとその分給与から引かれる。どれだけの保障になるかで変わってくると思う。

役所はできるかもしれないが、小売業界とかムリでござるww

夫の会社は妻の出産前後に3日休める制度があり子2人出産時に使ってもらった。+長男出産退院後1ヶ月育休も取ってもらい頼りになったけど、これ、家事も育児もしない夫ならかえって邪魔なだけでは？

少子化の根本的な対策考えるなら、出産の年齢下げること考えるべきだろうに。先を見据えず場当たり的な対応してるだけじゃ問題は解決しませんよ？

労働者派遣法を抜本的に改革せず、残業代0法を通しておいて父親産休ってバカじゃないの。やった感だけ出すなよ

男性が産休取ってる間、同僚の女性が働いて、男性が復帰したときのポストも保障する。これが「女性が求めてきた事の男女平等版」なので拒否権はない

この手の話が出ると必ず、父親が家事もせず家にいても意味がないって意見をよく聞くけど、それは各家庭の問題だよね。父親が育児に参加しやすくなるようにするのは、良いことだと思う。