「正社員・非正社員」“格差”の実態は?「派遣だけど高給」「正規は休めない」…リアルな声を紹介

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2020年09月29日 20:50  TOKYO FM +

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写真「正社員・非正社員」“格差”の実態は?「派遣だけど高給」「正規は休めない」…リアルな声を紹介
「正社員・非正社員」“格差”の実態は?「派遣だけど高給」「正規は休めない」…リアルな声を紹介
声優としても活躍中の鈴村健一(月〜木曜)と俳優の山崎樹範(金曜)、フリーアナウンサーのハードキャッスル エリザベスがパーソナリティをつとめるTOKYO FMの番組「ONE MORNING」。9月22日(火・祝)の放送では、メッセージテーマ「あなたの職場の正社員と非正規社員、格差の実態を教えてください」に寄せられたメッセージの一部を紹介します。


※写真はイメージです


働き方改革の3本目の柱である「同一労働同一賃金」が、2020年4月1日より、大企業からスタートしています(中小企業は2021年4月施行予定)。正規社員と非正規社員(有期労働契約であるパートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣社員など)の格差をなくすような動きや、働き方そのものを変えようという気運が高まっています。

国内の労働者全体に占める非正規社員の割合は、約4割にのぼるとのことですが、実際、みなさんの職場はどのような状況なのでしょうか?

*  *  *

<非正規正社員の意見>
◆派遣:ボーナス・交通費なし
派遣社員です。ボーナスや交通費などはありませんが、そのぶん、月の給料はかなり良いので助かっています。今までの派遣先は、派遣と社員の格差が激しく、毎日つらかったのですが、今の派遣先は社員と同じように在宅勤務ができたり、予防接種を無料で受けたりできるので、とても助かっています

◆派遣社員:自席を用意してほしい
派遣で実験補助をしています。今の派遣先で、正社員との格差を感じることは、事務室に自分の机がないことです。実験データをまとめたりするときに、デスクワークも多少あります。いちおう、実験室にPCデスクはあるのですが、狭い場所なので長時間座っていると疲れます。また、実験室は基本飲食NGなので、休憩場所はロビーか食堂になります。それも含め、自分の机=居場所がほしいと思います。

<正社員の意見>
◆正社員:賞与・退職金あり
正社員です。私の会社では、正社員と非正規社員の違いは賞与・退職金のある・なしです。それ以外はすべて同じ。正社員と契約社員では、業務をしっかり分けているので、賞与のある・なしに差が出ます。また、非正規社員は長期雇用を想定していないので、退職金がないことは理にかなっていると思います。

◆正社員:休暇をとれない
病院で働いています。休暇は、非正規のほうが比較的とりやすい環境です。私は正社員ですが、ひどいときは週1回休めるか、休めないか……という状況ですが、非正規社員は、希望を出せばすぐ休めます。仕事内容に違いがあるので、仕方がないことなのかもしれませんが……。

◆正社員・管理職:派遣社員の待遇に悩む日々…
私の働いている職場は、200名ほどいる事業所で、100名ほどの派遣社員を管理しています。多くの派遣社員は交通費の支給がなく、収入から交通費を差し引かなければなりません。往復の交通費が、時給1時間分に相当する方もいます。管理職の立場で、困っていることは2つあります。1つは、正社員に目標は与えられるが、ノルマは与えられないこと。2つ目は、自社社員と派遣社員の融合です。強制力はないので、いかに現場を止めず、作業をうまく割り振ることができるか。それぞれの“働く意識の若干のズレ”から、扱い方に苦労しています。私たち管理職は、派遣社員の待遇に日々悩んでいます。

◆正社員:能力差は感じないけれど…
私の勤めている会社は、アメリカに本社がある日本支社です。私は正社員で営業マネージャーをしています。非正規の方もたくさん勤務しており、あらゆる面で業務をサポートしてくれています。優秀な方たちが多いので、正社員との能力差はほとんど感じませんが、外資系なので、営業であれば数字の達成度、パフォーマンスが何よりも重視され、それが給料に直結するため、日々のプレッシャーや“いつクビにされるか……”という不安を抱えていると思います。

私はこれまで3社の外資系企業で計15年勤務していますが、業務のプレッシャーと上司からの心ない発言によりうつ病を発症して休職した経験もあります。人により価値観(業務内容、給与面、プライベート…など)が違うと思うので、どこに重きを置くのかだと思います。

みなさんは、いかがでしょうか?

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<番組概要>
番組名:ONE MORNING
放送日時:毎週月〜金曜6:00〜9:00
パーソナリティ:鈴村健一(月〜木曜)、山崎樹範(金曜)、ハードキャッスル エリザベス
番組Webサイト:https://www.tfm.co.jp/one
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このニュースに関するつぶやき

  • 今の日本政府は正規と非正規の格差を無くすため、正規雇用の社員も非正規と同じように簡単にクビにできるよう法改正を目指してましたよね。
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  • ここのつぶやきもいずれ”そういうの”で埋まるだろうが、意識格差がある限り、給与差から待遇差、勝手な先入観、見下しは見えなくてもどう否定したって存在する
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