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廃止したい「会社の慣習」は

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2020年10月19日 06:40 TOKYO FM +

  • 社員旅行は僕一人ボイコット。飲み会もボイコット。定時にきちんと帰る。嫌われるかと思いきや。みんな僕に右ならえ。ははは。みんなやりたくなかったんじゃん����ʴ򤷤����
    • 2020年10月19日 11:02
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  • 無礼講と言う名の呑み会。
    • 2020年10月19日 11:56
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  • 根拠のない売上目標
    • 2020年10月19日 12:03
    • イイネ!26
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  • サービス残業は慣習でもなんでもなく、そもそも違法w 始業前の体操とか朝礼も違法w
    • 2020年10月19日 11:57
    • イイネ!23
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  • ○分スピーチや月例会は本当にアホ。老害世代が根刮ぎ引退する時代が来れば真っ先に消え去る慣習である。
    • 2020年10月19日 11:11
    • イイネ!19
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  • サービス残業、パワハラ、セクハラ、マタハラ、忘年会、新年会、社員旅行の強制参加。
    • 2020年10月19日 10:51
    • イイネ!17
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  • うちの会社ではないのですが「体調が悪くても出社」という慣習はコロナを期に廃止すべきですね。コロナ以外にもインフルみたいにバラまかれると困る病気がありますし。
    • 2020年10月19日 12:49
    • イイネ!16
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  • 有給は悪とかいうクソ慣習。今の部署は年20日消化させてくれるけど、前の部署は半分以上流れた
    • 2020年10月19日 11:51
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  • おはようございます。仕事ちゃんとしてれば、余計な行事はいらないよね。勤務時間内の草むしりや清掃はまあ我慢出来ても、サービス残業や飲み会は時間外だから嫌だな。
    • 2020年10月19日 07:46
    • イイネ!14
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  • 残してほしい風習の「給料の手渡し」、って、今の情勢なら盗まれる可能性が高いからそれは振り込みでいいかと
    • 2020年10月19日 07:24
    • イイネ!14
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  • #倫理研究所 #倫理法人会 が推奨してる、怒鳴る様な朝礼。
    • 2020年10月19日 23:40
    • イイネ!12
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  • 同僚は上司が残っていると帰りづらいので無駄にサービス残業をする。帰りづらいのは自分も同じだけど、上司は帰っていいよと言うので帰れるなら普通に帰る。結局自分次第
    • 2020年10月19日 11:13
    • イイネ!10
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  • 一泊二日の社内旅行だったが、目出度く廃止されて日帰りのグルメバスツアーになった。過度の「ふれあい」が減って随分ストレスの軽減になったよ。(^^;
    • 2020年10月20日 06:48
    • イイネ!9
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