- mixiで年中、若者や学生の就職難や貧困を自己責任だと叩いてる中年正社員も、今やこうなる可能性があるってこと。公務員くらいだな、リストラのリスクがないのは。
15人
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- 手に職をつけてないと、こうなる。俺は、就職氷河期世代で、大企業＝安泰なんて微塵も思ってなかったな
- 15人
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- 厳しい(/´△`＼)
- 14人
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- 勤務時の平均年収700万、退職金2000万
きわめて恵まれた境遇です。会社の再就職支援も断って。何が不満？ 何が厳しい実態？ マネープランが崩壊
滝にでも打たれて来い
- 9人
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- 大企業だと、年次昇給でヒラ社員でも年収１０００万円になったんだね。凄いなぁ。
- 9人
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- これが今の現実ですね(・ω・)
- 6人
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- てか、前職1000万でスキル持ってる筈の50代が13万のバイトしかないなら、中高年求職者なんてもう採用無いだろ「選ばなきゃ職ある」とか言う奴居るが？
- 4人
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- １５年前、ホテルに住んでた時にそんな現実を見てたよ。ベッドメイキングに来る男性が大手をリストラされ、奥さんと共稼ぎで２人で月２０万円、子供を学校に行かせるのが厳しいと泣いた
- 4人
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- 今までたいした仕事もできないのに高給もらえてラッキーだったやん。月13万円。これがこの人たちには妥当なんだよ。
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- 中高年求職者が全労働人口の3割って状態で、月13万がデフォだとしたら、バイトをバカにしてる層が自分だけ逃げきろうとして、結果国の国民年金徴収邪魔して国の体力削いでるよな…。
- 3人
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- それでも、今の若い世代に比べたら、ずいぶん貰えてるイメージだよね
今の４０代前半とかが定年する頃には、退職金そんなにもらえるかな？- 3人
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- 製造業で工場の単純で690万円はたかすぎだろ。 エンジニア派遣なら300ぐらいだし、
- 3人
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- 人生何があるかわからんから、貯めれるときに貯めとかないと・・・とよく元阪神の赤星さんが言ってらっしゃる。
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- どこの企業でもクビの心配が無いのは役員クラス以上だけ。
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- ヒラで1000万とか、そりゃアンタの管理能力よりも会社の昇給制度がおかしいだけだろ？まぁ資本主義だから自由ではあるが、評価制度がマトモじゃなく雇い続けられない。って事表してる。
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