前に勤めていた会社の時も思ったが、本社って「こういう働き方しろ」とか指示するくせに、実際に「その働き方でどれだけの事やれるのか」のモデルケースを提示しない。

労基が仕事したことに驚いた。

生徒数に比して教員数が非常に少ないのに、何故賃金がきちんと支払われないのだろう。どう言う経営をしているのかな。

広告塔だけが立派なブラックの典型じゃねーか。

色んな学校の形態があってもいい時代ですが、先生は機械ではないことを理解しなきゃ。学校法人を名乗る資格はないね

まだ実験段階とも言い訳が出るかもしれんが、それならそうと不備が出ることを想定して多数の予備人員を配置せにゃならんから、こいつらのはただの詭弁ですな

通信制にしてはものすごく費用が高いのに、なぜこんなに教員が足りないの？しかも未払いって…。一部の人には希望の光なので、儲けだけでなく真の教育にも力を入れて欲しい。

いかにも弁護士ドットコムの記事だな。身内に同校の教員が居るんだが、公立を選ばなくて良かったって言っている。

上野千鶴子や古市憲寿が関わっていることだけでもドン引きなのに。

最初にＮがきたらあの政党を思い出す

ニュース通りだとしたら、教育の現場ではないかな。教員にやる気があっても、物理的にできる範囲があるからね。

おお、ナムアミダブツ！なんというジゴクめいた労働環境であろうか!

ト●イ式高等学院は給与未払いが多い。計算すらできない会社が子供に教育って…笑えるわ〜

代休制度は悪用されがちなので、1年で12回（12日）とか、法律で制限かけないと駄目な気がする。