男が育休取っても遊んでるだけだから無意味って声はよくあるが、それを見て育った次ぎの世代は？そういう男を選ばなくなる。でもって父親に育てられた男児は自分も育児に関わるようになるから、意味ある。

まー、こんなことがニュースになる自体、現代じゃ世界的にも遅れてる証拠。豪州なら当然のことで、ニュースにすらならん。

もちろん取得しやすい風土と体制を整えているのだとは思う。でもどんな数字でも「100%」は、その数字自体の達成が目的かしてないか気になる。取得は100%だとして取得日数はどうなんだろう？

やりすぎて取ることが正義みたいになってもおかしいけどな。昨今の女も働いて当り前も同調圧力だろ。各家庭でやり方を選べるのが本来あるべき姿。

もう男一人に妻子を養う給料を出せる企業はない。高度成長期はもう来ない。専業主婦制を維持できると思ってる人は現実を見るべし。

多くの社員さんが「大きな長男」をやっていないことを祈ります。

この制度は日本には合わない。まさに「欧米か！」やで。そもそもお父さんのお給料が少ないから、夫婦共働きになってしまう。最低賃金を上げて、題目のいらない有休を増やした方がもっと堂々と取得できる。

多くの場合、会社のコメントは眉唾物ですってねｗ

男が何をするんだろうなーって思うの。

育休は休みではない「育児という在宅労働をする日」だから評価基準も設けてチェックして業務報告と上司（妻）のサインを会社に提出する義務を設けたらどうだ？絶対に育休という名のサボりをさせないように

結婚すること自体に圧力が掛かる時代にならないことを祈る

PRですよ。ついでに言うと、北欧の女性達は専業主婦を羨ましがっていたりするしね。隣の芝生は青く見えるもの。

外国と日本混同するやつ出そうだがイクメンってさ働きながらも家事手伝い出きる人じゃね？まるっと休んで役に立つこと出きるの少ないでしょ。