”実は女性管理職５割の中の何％かは元男性だった方なんです。LGBTのカミングアウトで、晴れて”新女性”として認められまして…”といった美談かと思った。＞資生堂　for beautiful human life

資生堂を女性向け商品を作っている会社と認識している人はその認識が誤っていて、unoなど男性ターゲットの商品もあり寧ろ伸びる余地はメンズにある。ただ、それと管理職のジェンダーは別問題。

女のアイテムを作る会社は、平等と同時に性差も大事にしてかないと、強みを喪うような気がする。

別に良いのでは？女性向けの商品を売る会社で女性管理職が増えるのは当たり前な話かと思うけど。