結婚・出産しても続ける? 独身ワーキングウーマンに聞く働き方

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2021年06月25日 07:20  OVO [オーヴォ]

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 独身のワーキングウーマンにとって、結婚した際に仕事を続けるかどうかは、最も悩む問題かもしれない。結婚はまだしも、出産となるとますます考えてしまうかも──そうした実態を探るために、ヴィエリス(東京)は20〜30代の独身女性社員107人を対象に、「独身女性の働き方」に関するアンケート調査を実施した。

出産後復帰しにくい理由、「時短などをしづらい会社の文化・空気があるから」が81.0%、「会社に育児をサポートする制度がないから」が52.4%などの回答

 それによると、「結婚・出産したら仕事は継続するか?」の問いに対して「続けたい」と答えた人が65.4%と、3人に2人が継続を望む結果になった。その理由としては「生活のため」や「社会との接点を持っていたいから」が多いが、中には「仕事が楽しいから」や「家庭内だけに収まりたくない」などアクティブな回答も。ただ、復帰後に希望するポジションについては、現在と同じポジションが44.3%、現在より負担が小さい・融通が利くと思われるポジションが48.6%と、ほぼ半々に割れた。

 一方、「辞めたい」と回答した人の割合は24.3%と少数派に。理由としては「子育てに専念したいから」「専業主婦になりたいから」が多いが、中には、時短など利用している人をみて「やりづらさを感じる」ことを理由に挙げる人もいる。今の職場について、出産後に復帰する職場環境かどうか聞くと、5人に1人が「復帰しづらい」と答えていた。

 会社に対して、仕事と育児の両立のために欲しい制度は何かを聞くと、「融通のきくフレックス制度」や「ベビーシッター補助金、あっせん」などが多かった。

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このニュースに関するつぶやき

  • 働かせろ・働かせるな。どちらに転んでも女性差別。自己中な感覚だけ肥大させて、結局何をどうしたいんですかねぇ。
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  • 職種や給与、様々な要素があるでしょう。基本は大企業や公務員、働ける条件のよいところ、それさえあれば、でしょうか。専業主婦もいいかもしれんが年金をもらう時になってショックを受ける。
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