園の組織はどう改善されたのか、職員の待遇も改善されたのか。原因についての知識は他の園とも共有され、反省されたのか。大変だろうが有意義な仕事なので頑張ってもらいたい。

障害のある人を育てたことない人は何も言うな。普通の子育てでも大変なのに。どれだけ想像してもその大変さはその人にしか分からん。だから何も言うな。

根本的なところは、「彼らとて好きで障害を持って生まれてきたわけではない」「生きたいか生きたくないかは本人にしか分からない」だよな…。

「差別するな」という奴に限って、「外に出すな」と言う。

「植松の考えに賛同してる人は多い」こういう輩を甘やかしてると、第二の植松をmixiから出すことにつながりかねないが、どうする運営？

間取りも、部屋数も、人数的にゆとりを持たせた開放感のある造りになっていて、快適に過ごせそうでした。どうか新し生活を恙なく、お過ごしいただきたいです。（ここ以外にも横浜市内に施設を新築中）

飯は旨いのか 大規模施設だと台所事情が給食になるだろうからねぇ…。入居者も仕事に行くし、役割を担う。日々の楽しみのひとつは、食事なのだ！

40名も？地域に小規模グループホームやケアホームはないのかな？ まぁ、大きい施設のほうが向いている人はいるから、選択肢があるのはよいね

職員の数はそのままで、定員を減らすのは悪くないと思うけど、実際の職員の数はどうなってるんでしょうね？