基準が改正されても、タイムカードを押してサービス残業するんじゃないの？民間企業はどこもサービス残業だらけだと思うが…。

労災認定にかかる「労働時間」について、僕は言いたい。「通勤時間」も「労働時間」としてカウントしろと。通勤中の事故が労災認定されるの同様にね。10分の人も、60分以上の人もいるんだし。

労働基準監督署の公務員共が申請者に難癖をつけて鼻で笑って追い返す状況を何とかしない限りは現実感が無いのですよね。因みに松本市労働基準監督署はそういう役所でした。

日本は人権後進国であるから国連には動いてほしいわ。過労死サビ残自殺大国日本。

労働時間以外の負荷とは 飲み会とか通勤時間の事だよな？

しかしながら金銭面問題は、一体どうなるのかね？

悪いことではないけど、いくらこういう施策を組んだ所でな…補償額出す方が安いなら使い潰す方が得だと思ったら守られんのだよ。

日本国民の三大義務⇒日本国憲法に規定⇒「教育の義務」「勤労の義務」「納税の義務」とあります。学ばず、働かず、納めず、そんなご子息ご令嬢に私はなりたいｗ。資産があれば遊んで暮らせる。

高齢者や疾病、疾患の部位によっては労災だけでは片付かない問題もあるのだけどな。

タイムカード押した後も、サービス残業していないか、監視する必要性ある所は、改善しないよ。これだけでは。

選挙前対策？

まぁ ４５時間超で医師による診察ってなってから 残業させなくなって そんな時間まで させないからな〜