無断欠勤で1年以上もお咎めなしなんて異常。この方もおかしいけど、職場もたいがいおかしいのではと思ってしまう。

いやごめん。1年以上放置して何してんの？給与の返還は当然だけども。そもそも支払ってる事がおかしいんだって。普通ね、無断欠勤５日以上続けば解雇されちゃうよ。ばかじゃないの？

無断欠勤382日間｡お役所ってぇのは中の人に対しては我慢強いし優しいねぇ｡

受診勧めたり診断書の提出をシカトしてる時点でやめさせれば良かったのに、何故放置してたのか。

イヤイヤ、無断欠勤なのに給料を払ってたの!?

民間だったら1週間で解雇だよ！さすがお役所だな！

信頼を損ねたのは一年もの無断欠勤を放置して給料を払い続けていた市だ。同じ事を繰り返さないためは市長含めた責任者にそれなりの処分を科すこと。

正式な手続きが行われなかったのなら、それを理由とした懲戒は良いと思う。気になるのは病気の種類かな。ハラスメントによる適応障害や鬱で、加害者がそのままならば懲戒で解決ではない。

処分自体は妥当だと思うけど、少なくともそれ以前は診断が出ていたのだから詐病ではないと推察。それ以降、『なぜ』応じないのか、応じられなかったのかで大分話は変わってきそう

無断欠勤に給与払ったのね。。

382日はすごいけど、それほど立証に手間取ったということなんだろうか。そもそも、なんでこんなに休むの？。まあ、精神異常なんだろうけど・・・。懲戒免職だと次の仕事もないだろうね。

何の病気かわからんけど検査も受けず診断書も出さずで病欠延長して貰おうなんて無理やろ?ಠ︵ಠ