普通、外国籍の人を雇う場合ってパスポートとか外国人登録証とか確認して、不法滞在不法就労に当たらないか確認するんですけどね。「知らなかった」で済まされるんだ。へー、良い判例ですｗ

報告さえ受けなければ雇い放題と言うこと？

東京地検が不起訴の判断をしたという事は逆に相当根深い問題がありそうですね、これまでの東京地検の害悪っぷりを考えるに。

知らなかったのは本当に知らなかったんだろうな。こんなんいちいち代表が確認せんやろうし。

そこの起訴じゃなく、実習生制度を利用して、企業からも実習生からもお金を巻き上げる極悪なエージェントを逮捕、起訴、死刑にしたほうがいいと思う。

犯罪者も雇えるのが怖いよね

Uber Eatsの配達員ってスマホで登録するだけだから、パスポートとか確認しないし、そもそも配達員は個人事業主扱いで交通トラブル責任は、依頼主に

人んちの動物食べるくらいだから、注文した商品食べてそうでやだな。配達員って客が選べるの？だったらまだいいけど。

お金の匂いがしますね・・・・ウーバー相当儲けてるからな・・・火事場泥棒企業・・・

不起訴なら　公認するも　同じだな　知らぬ存ぜぬ　不磨の大典

山吹色のお菓子どのくらい貰って手打ちにしたんだかね。いつの世も悪代官と越後屋は手を組むよね