69万円を不正受給しているのに減給1ヶ月っておかしくない？もう、一般庶民には理解不能なんだけど。

どう考えても二重不正受給になりますよね。ホテル長期宿泊してても大丈夫なほど給料あるんですね。(笑)

仕事が忙しくて手続きを忘れていたのだろう。で棲めばいいんですけど。公務職の場合、二重取り案件って実に多いのだが懲戒減給だけでなく遡って受給分を給料から天引きできればいいのに。

一般企業ならもっと重い処分なんだろうなあ…

６９万６千円の手当？　単純計算で、３ヶ月の通勤手当でも上限５万５千円×６カ月（半年分一括）＝３３万円　扶養手当・配偶者+こども２人として２万６千円×14か月＝３６万４千円になる

＞妻の収入で子どもを扶養していたのに扶養手当などを受給した…扶養手当をもらってたら、年末調整で扶養申告してない？。申告してたら、ヨメはんと二重になって、税務署から指摘受けない？

70万儲けて減給1ヶ月(10分の1)ならば、騙して貰っていく方がトクですね。

懲戒免職にしろよ馬鹿野郎

宿泊費が支給されてたのか書かない朝日。

仕事が忙しいから自腹でホテル代を出していたのではないのか? 経費で精算してたら悪者だが、自腹なら許せって。

ホテル代が精算出来たなら悪い奴だが、そうでないとしたら別に。

ショボい男。 でも、お役所的に人を見下すタイプなら、さらにちっちゃい男。 で最後は、都市伝説の小さいおじさん(笑)

本人が申告しないとわからないってどうなんすかね