内部留保っていう方がバカなんだよね。昔からある工場を現金化したらその後どうなるの?あと世界中で活動してる企業の留保って日本の分ですか？賃金が低いのには同意ですがね

企業の内部留保を悪く言う風潮はおかしいだろ。内部留保が無ければ、投資もできないし経営も安定しない。給料は上げるけど円安で倒産するかもって会社に入りたいかね。

国外の状況に流されて賃上げする意味はない。企業の利益を賃金に反映させる仕組みを作る必要があるだけ。

そうかなら自分で起業して見ろや。優遇されてるんだろ。

内部保留て言うか自己資本金ですな。今から回復するか分からないのに社員に還元してたら会社が詰みますよ、何か起きた場合。

アメリカの最低賃金2000円って言っても、ゴミのようなサービスしてても貰える額だからな。

内部留保ため込むくらいなら、ガンガン社員に還元すればええ。金が足らなくなったら銀行から借りたらええ。バブル崩壊時に起こった貸しはがしの恐怖が今でも続いとるようだが、羹に懲りて膾を吹くとはまさにこの事。

転職率が低いのも一因では？余所の国じゃ待遇良い会社があればさっさと転職するけど日本は違う。長年勤め上げるのが美徳とされてる。今の若いヤツらは転職厭わないから将来的には変わっていくかもね

この記事はほとんど最適賃金の話をしているが一般の正社員とは別の次元の事だよなw 最低賃金が高い国はランチの相場も3,000円とか消費の方も高いぞ？

最適賃金と企業の賃上げは別の話で今年の春闘で大手は3,000円位はベアしている。海外はもっと上がったとか言うが下がることあるし日本みたいな年次定昇じゃなかったりするからな？

内部留保をどうのこうのって言う人はバカ丸出しです。内部留保無ければ設備更新も借り入れでやることになるし、必要以上に内部留保上がると法人税も上がるぞ。

埼玉県の最低賃金で働くわたし、物価上昇で辛うじてガソリン価格が減った。鉄道雑誌も値上げだったな。非正規社員の賃上げしても控除額が多くて手取りは現状維持？

お金は使わないと戻ってこないな〜と思う。節約でお金を出て行かないようにしちゃうと戻っても来ない。安くて良いモノなんてなくて良いんだよ。価値観なんだから。