賃金の男女格差において、日本はOECD加盟国の中でワースト２位だ。これは欧米よりも２倍ほどで、「能力の差」だけでは説明がつかない。

ほとんどの場合が男女で賃金差があるんじゃなくて、やってる仕事で差が出てるだけでしょ？

仕事内容、勤務形態等も平等にしなよ。都合で「女だから」を使い分けて、男性にばかり3K投げたりしないでね。

うちの会社は男女差ないよ〜！ 世帯主手当も既婚、独身関係なく支給されてるよ

とりあえず、必要なのは、『同一労働同一賃金』です。老若男女問わず、徹底すべきです。

男性の方がたくさん大変な仕事してるって勘違いしてる奴多くて草。

たんに低い女性の方に賃金が合わせられてしまうだけでしょ。企業の賃金抑制の後押しをしてどうするんだろ？益々日本人は貧困になるだけです。

これ・・・・能力や役割が同じなら納得だけど、そうでないなら「まず女性優遇規程を廃止せよ（母性は別）」って話になるよね。義務無き所に権利無し。

某業界の日本一の事業規模だが、男女で賃金に格差なんか無い。資格等級と成果に応じた給与体系だ。

頑なに『男女の賃金格差なんかない』って人って『賃金テーブルに男性用と女性用などない』ってこと言ってるけど、自分で分かってるよね。テーブルの上に行くのに男性って理由で下駄掃いてること

女だからと甘やかされる環境を自ら終止符を打つとは。危険な状況や重量物の搬送でも遠慮なく押し付けて構わない訳です。平等ですからね。

「女性がやりたがらない仕事」に高い給料が支払われてる事を公表すれば良いって事

結果、シンママとかはもっと門前払いにされる、と。先に夜間、土日に子を安価に預けられる施設、病時のシッター派遣とかの拡充では?順序が逆で草

高麗焼きはレイシストだねぇ、ここで男女の賃金格差がｗとかいってるが、だからといって男性とかを救わなくていい訳じゃない。別記事へのつぶやきが酷い、酷い。