上司・同僚・部下の困った辞め方 1位は「退職日が急すぎる」

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2022年05月23日 19:40  ウートピ

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ウートピ

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このたび、人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社は、運営する総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「退職を伝えるタイミング」についてアンケートを行いました。

調査の結果、上司・同僚・部下などの社員が退職する際に「困った」と感じたことがある人が約3割おり、その理由で最多となったのが「退職日が急すぎる」だったことなどがわかりました。調査結果を紹介します。

困った辞め方

「上司・同僚・部下などの社員が退職する際に『この進め方は良くない』『困った』と感じたことはありますか?」という質問に、34%が「ある」と回答しました。

具体的な内容を聞くと、最も多くあがったのが「退職日が急すぎる」で50%でした。

「退職日が急すぎる」と回答した方のコメント
・退職日の当日に報告があった。(23歳/女性)
・当日の朝に退職するとメールで伝えたきり音信不通になった人がいる。(24歳/男性)
・辞めると伝えた次の日に来なくなった。(35歳/男性)

退職検討中に迷うことは、伝えるタイミング

「現在退職を考えていますか?」という質問に、87%が「退職を考えている(近々の退職を考えている:45%、良いところがあれば退職を考える:28%、1年以内の退職を考えている:14%)」と回答しました。

退職を伝える上で不安な点・気になる点について聞くと、第1位は「退職をいつ伝えるか」(39%)でした。

実際に伝えたタイミング、最多は「退職を決意したタイミング」

これまでに退職したことがある人に「会社に退職意向を伝えたタイミング」を聞くと「退職を決意したタイミング」が44%で最多に。

「実際に退職するまでにかかった期間」を聞くと「1ヶ月〜2ヶ月未満」が40%で第1位でした。

■調査概要
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象:『エン転職』を利用するユーザー
調査期間:2022年3月37日〜4月25日
有効回答数:10,420名

このニュースに関するつぶやき

  • うちは規定通りだと長すぎて待ってくれないので年度末から退職意向を伝えて決まりしだい◯ヶ月で辞めますよって前振りしている。
    • イイネ!2
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