パワハラ上司に言われた激烈にひどい発言は、20年経った今でも普通に覚えてる。言った本人は何とも思ってないんだろうけど。いじめと一緒の構図だな。

不思議なことに「仕事ができるパワハラ上司」「重要ポストにいるパワハラ上司」が多いんだよ、男女区別なく。

４０代でちょっとしたミスをすると「何年仕事してんだ！」と目くじら立てるバカが上司だと大変。「オマエは一切ミスしねーのかよ？！」と聞いてやれっ！

給料上がらない。帰れない。パワハラ。デメリットばかりだから病むんだよ。社員を大事にしない会社は倒産する。モチベーション上がらないと会社にとってもマイナスになるだけだ。

１００億パー先生は自滅発言を繰り返しても意にもかけない。精神的にタフネスにならないといけないねｗｗ

働き方改革の悪いところがドンドン出てますね。仕事時間を減らせ、でも仕事量は変えない、と言われる人は少なからずいるでしょうから。

精神論を是としている日本人特有の問題本人の問題だとして放置しておいたら最悪の場合は自殺してしまうからね企業やそこに勤務している管理職は、他人事として何とも思ってないのだろうな

心の病の労災認定は証明が困難で厄介、と言われた時代よりは…進んできたのかな…？？？会社に調査日を予告して労基の調査官が来た所で真実は見えないと思うけれど…覆面調査があっても良さそーな…!?

「選挙どうする？」 「なんか与党優勢とか見たよ」 「じゃあ行ってもムダか。。」 こうして投票率を下げるのが狙い。 投票率が下がれば下がるほど与党支持の組織票には有利。惑わされずに必ず投票。

むしろ増えてるの良い事や　認定されなかったり診察に行けてない人を足したら3桁足りんだろ

政府は、竹中平蔵と黒田総裁の、派遣会社優遇と日本銀行のデフレ政策に、振り回されてる。日本の生産性を無くし、投機の株のギャンブルを勧めてる自民公明の上の方に不信感を感じる。

( ´Д｀)=3たいへん

子供の不登校にはやたら不寛容な昭和脳土人共は こういうのにはキモいほど理解示してお優しいんだよね まぁ体罰で頭狂ってんのかもしらんが 世の中全体がギスギスしてるしやむ無しか

ブラックなやつらが多いからねー