バカ言ってんじゃねぇ。ただの生活残業だよ。残業は上司の命令で行うのが基本だからな。事前許可制にするか、裁量労働制を導入したらすぐ帰るよ。

残業禁止にする。それだけ。ノルマをその人のレベルに合わせて与え、達成率と成果のみで評価する。仕事が進まないならそれはそもそもマンパワー不足。出来ない奴は首を切れ。それが出来ないならマネージャーを辞めろ。