労働環境が良くないところで働く大半の人は、労働の負荷が蓄積してどこかしら壊れてると思う。でもその代償は賃金に反映されてない。死んだら払う、て仕組み。割に合わんよなぁ。

エアコンなしが・・・・・これほど過酷だとは｡｡｡＿|￣|○

そもそも"過労死ライン"ってのがおかしいだろ。生産性生産性で短時間にギュッと凝縮させたり、動線確保で椅子を撤去したり、空調制限したり…労働環境大事だろ。長時間だけがもんだいじゃない

少子高齢化で、この傾向は進むだろうな。ぶっちゃけ「人手不足」。

なんでもかんでも少子高齢化になっちゃうのが南極の石っていう足立区江北在住のゲイ、元フィロのトレンドの模様。唖然とするね

オフィスワークと肉体労働は分けて考えないといけないよね。冷暖房なしとかキツイよ。

賃上げもせず、サービス残業や不適切労働で人件費を抑制しないと経営が成り立たないブラック企業が多すぎる。労働基準法に実効性を持たせない限り、企業はずっと搾取し続けますよ。

過労死ラインの徹底が叫ばれるようになって、持ちかえり含め計上できない残業は増えてる仕事の内容吟味せず個人の努力に頼る締め付け構造変えなきゃ死者累々だよ。

そりゃ事務職と現場じゃ違うよ。

事あるごとに現場に「対岸の火事と思うな」と言ってくる本社のお偉いさんはどう思ってるんやろね。

違法操業の見直しと改正は徹底させた方がいい。事故に繋がる。

「過労死した医師の残業時間は月に150時間だったけど、医師は月に155時間までOKだから、労災にならない。でも他の職業なら労災になる」なんて判決が出るかも知れないのは、おかしいと思う

ホワイトカラーなら残業80時間超えでも大丈夫かもしれないがブルーカラーの人達にも残業80時間を基準を適用するのは如何なものか。働いている業務内容も考慮されずやっていたとはまだまだです

そもそも過労死ラインと36協定の残業時間が時代にあってないꉂꉂ(థꈊథ)੭ु⁾⁾ ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊ！