朝起きてゴハン食べて会社に行って働いて帰ってきてゴハン食べて寝て…の日常が当たり前じゃない世の中になってる。首切りにビクビクして暮らすのヤダよね。日々の安定した平和な日常が欲しいよね。

メロリンキューも退職してほしいんです。

リクルートスーツが売れるのは２月〜３月で卒業シーズンと就職きまって上下揃えるんだろうけれど、青山とかはるやまに負けたんだろうか。

今から人が減るから人手不足で小さな会社の倒産は増えると思う。大企業じゃないと生き残れないと思う。

いまさらながら、遅きに失した感があるぞ。経営陣が戦略を誤った結果だと思う。売り場見ていても中途半場さが目に付いたしな、強引すぎた接客も印象もあり　アパレルは難しいな〜

本当にコロナが原因なのかなぁ。あの鬱陶しいほど付きまとってくる店員だと足が遠のくと思うのだけど。良いものを売ってたとしても経営方針が変だと行きたくなくなるよ。

タカキュー困窮。

業務回すのに欠かせない人材は率先して応募、残るのはボンクラばかり、でも定員オーバーの場合も含め却下は出来ない、すれば法的手段取られたり業務に支障が出るような報復されたり…。

ＴａｋａＱ ＰＯＲＳＣＨＥ ９６２Ｃを思い出す（９５６？）。

おお懐かしい名前が。まだそのままの企業名で生き残ってたんだ···

タカキューか、なつかしいなあ。30年ぐらい前、近所のタカキューへ行くと、よくM.C.ハマーのU Can't Touch ThisとかHave You Seen Herがよくかかってた。その店はもうなくなったけど。

希望退職は実質「希望レス退職」なのに、希望退職という言葉を定着させているのは誰の陰謀？敗戦を終戦、退却を転進、全滅を玉砕、自爆攻撃を特攻と言葉遊びがお上手な役人さん？希望退職はリストラ退職やろ( ﾟДﾟ)

そもそも素材などの内容と価格が合っていない商品が多いように思う。