でもさ。作業員は、日給月給ばかりじゃね？🤔 無駄な中抜きにメス入れた方が喜ぶと思うけど？🤔

良い試みだと思うけど土曜日別の現場に行かされるんだろうな^^;

休日もさることながら、記事中にも言及のある賃金制度も日給制から改めないと。

違うと思うよ。そこじゃないと思う。たぶん賃金問題。末端下請けの賃金安いし。4次下請けとか5次下請けとか・・・極端に言えば今と同じ仕事量で賃金を倍額出せるなら増えるよ。

休みだけじゃないような···報酬面もだろうし···一つの事業て多数の人が携わるわけだから労働者ひとりひとりの個人差を認め辛い側面もあるだろうしで問題は一つじゃないでしょう

はい、mixi痴呆老人ネトウヨ、ご唱和ください「これだから近頃の若いモンは〜ゆとりじゃ甘えじゃ〜ワシの若い頃は、苦労は買ってでもしたモンじゃ〜」

でもこの業種って末端は日給月給や一人親方が多そうなんだけどなあ。それを補える位のベースアップはしてくれるのかなあ。

地域によって多少呼び名が違うだけ。昨年度あたりから、管区ごとにやってるキャンペーン。でも本当は、賃金上げるのが優先課題だと思う。行政人間の視野の狭さがここにも表れている。

＞女性や若者に選ばれる職場環境を整え 　それも大事でしょうが”安全手順”の徹底もお願いします。(今月初、新横浜のマンション建設現場で基礎工事中、20才の作業員が土砂の生き埋めに)

アホが工程組んで発注するから無理やぞ

公園の遊具でも自己管理が出来ないでケガして訴える世代では、工事現場では「使えない人間」でしかなく、怒鳴ることも問題視される今では、新人教育もできない業種

完全週休二日制って祭日が入ると土曜日仕事だよね、土日完全休みで祭日が入ったら追加休日って事に法律で強制して欲しい。三交代や土日休めない業種の人も同じくね！

就職活動してる時、建設会社に行こうと思った時がありましたが、「休みが取れなく、転勤が多い」ので、諦めました。あれから30年以上経っても変わってないですね。人が来ないです。