前月の20日までに申告させておいて、スケジュール組めない会社が悪いだろ。 こんなんじゃ親の死に目にも対応出来ない。

ほぼデスクにしがみついてる奴等が現場がどうのこうの言っても説得力ねぇのよ

管理職や経営層への罰則をもっと重くしろ。上に行けば行くほど罰を重く！！

有給申請が5日前じゃないと確定しないとすれば旅行の計画も確定できるのが5日前で仮押さえしていればキャンセル料が発生するわけだから少なくともキャンセル料くらい負担しないと不合理。

さすが銭ゲバ企業らしいブラック体質　国鉄時代だったら労組が強かったのだが

ドイツみたいに管理職の上司個人に責任を負わせるようにすれば、こういう事も減るんじゃないか。。

コノ訴訟オコシタ非国民運転士ヲコ●セー(≧ДT＝(ﾟДﾟﾒﾒ)ψ　ならず者国家ポンニチノ鉄道事業体ダナー(･ω･)

やむを得ないと主張　→　そういうときは管理職で対応するのよ。何のための管理職や。 前月に申請しても取れないというのは、まぁ当然の判決。

人員増やせよ！！　　　『有給休暇』が取れない会社(&給料も低いなら)→ダメな会社、ダメな経営者という、世間の判断ですが。

客に対してセコい会社だけれども従業員に対してもセコいな。

ただ単に、保護さている労働者が憎いと言うやっかみだけで、労組潰しと分散が目的の民営化（）に国民・労働者の｢くせに｣賛成した末路だね 全国統一の公営に戻さなければ公共交通は崩壊だ

時季変更権の判例からすれば、この判決は当然。JRの労務担当が馬鹿過ぎるだけ。

「上司震撼！　戦慄！(しんかんせん　りつ)」「新・幹・線」(　・ω・)

mixi老害が言いそうなこと→「権利ばかり主張するなー！ワシの若い頃は〜！近頃の若いモンはすぐそーやって裁判とか〜！愛社精神は無いんか〜！個人主義がー！自己中心的だ〜」