採用の入り口はともかく、取締役は政府が女性を採用しろと決めるものではないだろ。

能力があるならかまわない。ただ、都合が悪くなったら女性だからと言うのはやめてくれ。

それでええんか？取締役になったら、女性だからってことで特別扱いしてもらえんし、責任からは逃げられへんぞ？いざと言う時に誰も助けてくれんし、社員を食わす為に奔走せなアカンぞ？

心が女性のおっさんばっかりになっとったりしてな。最近野党議員立候補者もそういうの多いやん。おっさんやのに、女の代表みたいな人。

国会議員見てみりゃポンコツ女性しか議員してないやん…扇さんとか自分で開拓してきた英傑も居たけど外野が女性を増やせ言うてからポンコツばっかや

そういうのは政権与党や政府機関が率先してお手本を見せてもらわないと。

最近 LGBTとか話題なので男性役員が 私は女性だ と自認すればいい。

岸田は暇なんか？ 要らんことだけ熱心だな。 愚かな働き者。

企業内の性別比率とか考えてないんじゃね

使える女を登用しないことと、その器でない女を取締役に据えることの、それぞれのデメリットを勘案して、機械的員数合わせだけで取り敢えず批判を躱そうとするのはやめとけな。

ボリコレの世界征服のいしづえは、まず、女性推しから。女性→黒人→少数民族→LGBTと進む。有色人種や障害者や異教徒は行きがけの駄賃であって、どうでもいいひと。それがボリコレ人間

ワコールみたいな会社でさえ、役員の７割以上が男性らしい。企業の性格から、商品企画やマーケティング、総務人事等は女性の方が良いような…(^^;

あほくさ笑 能力ある人間なら男女問わず役員になってるわ笑 くだらん男女平等のせいでポンコツを担ぎあげられてもいい迷惑だわー

この国権力が軽いねんすぐ暴力に走るねん