「部署間でミスの押し付け合い」はなぜ起きる？　人事評価制度のせい、と語る女性

職場で問題が発生した時、誰かに責任を押し付け合う空気は居心地が悪いだろう。30代後半の女性（宮城県／営業／正社員・職員／年収350万円）は、「部署間でミスの押し付け合いになった」ことを綴った。

「ミスの発生には様々な要因がからみあって起きたのですが、それを私の部署の責任の様に言われストレスに感じました」

と一方的にミスの原因にされ憤る。（文：永本かおり）

そもそもの原因は「つい最近始まった人事評価制度」

起きたミスについて女性はこう感じていた。

「私から見ると相手方の部署にも問題があったと思われるため、不満が残ります」

さらに根本的な問題として、

「そもそもミスの押し付け合いになる原因は、会社の査定に響くからだと思います。つい最近始まった人事評価制度ですが、あまり良い施策だと思えません」

人事評価制度による悪影響を被った女性。みんなで助け合えない環境にうんざりしていた。

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