子どもが初めてバイトをするとき、親としては少し心配になることもあるでしょう。バイト先に迷惑をかけないかなと考えたり、怒られたりしないかなと思ったり。でもバイト先の環境によっては子どもが辛い思いをすることもあるようで、ママスタコミュニティのあるママから、こんな相談がありました。
『高校3年生の娘の初バイトです。すごく言い方がきつい人がいるらしく、レジを初めてやるのに「こうしてこうしてこう!」くらいにしか教えられず、もたついていたら「遅い!」と怒鳴られたみたいで泣きながら帰ってきました。ちょっとメンタルが弱すぎかなとは思うけれど、それなら辞めてもいいかなとも思う。みんなならどうする?』
仕事内容をきちんと教えてもらうことができず、できなかったら叱られる経験した娘さん。初めてのバイトでそのようなことが起きたらショックですし、怖い思いをしたことでしょう。実際に泣いて帰宅しているようなので、娘さんはとても辛かったのでしょうね。投稿者さんとしては、子どもがそんな思いをするならばバイトは辞めてもよいと考えていますが、他のママたちはどう考えるでしょうか。
もう少し続けさせてみては?
『辞める前にやれることはあるよ。上司に相談して指導者を変えてもらうとか。どこに行っても最初は怖いものだから、慣れるしかない。まずは1ヶ月やってみて判断した方がいいんじゃない?』
『もし自分の子だったら、2週間はやってみて、どうしても辞めたいならちゃんと手続きを取るように言うかな』
初めてのバイトで辛い思いをした子どもを見れば、バイトを辞める選択肢が出てくるのも自然なことですね。でもすぐに辞めてしまうと、それがクセになる可能性もありそうです。職場にはいろいろな人がいるものですから、新たなバイト先でも同じことがあればすぐに辞められると思ってしまうかもしれません。職場に慣れる努力をした上で、それでも合わないなら辞めてもいいでしょう。今すぐに辞めるのではなく、もう少し様子を見たほうがいいとの意見もあります。
バイトは辞めてもいい!
『すぐに辞めさせる。大人でもそんな人が指導係なら嫌でしょ。メンタルは弱くないよ。高校生なら泣いてしまうのも仕方ない』
初めてのバイトで厳しいことを言われたら、大人でも嫌な思いをしてしまうもの。もうバイトには行きたくないと考えてしまいますよね。社会経験が少ない高校生ならばなおさらでしょう。バイト先でこれ以上辛い思いをする必要はないのかもしれません。
『娘が自分で考えて「辞める」という結論を出すのはあり。親が「辞めれば?」と言うのはなし』
また子ども自身がバイトを辞めると決めるならばよいですが、親が誘導するのは適切ではないかもしれません。なんでも親が決めてくれると思われないように、子ども自身が考えて結論を出せるようにしたいですね。
LINEで連絡!?投稿者さんの考えには反対意見も
『LINEで辞めることを伝えるのはまずいですか? 責任者の女性とつながっているようです』
バイトを辞める場合、LINEで責任者に連絡をすることも検討しているようです。LINEなら仕事場に行かずに伝えられ、きついことを言った人とも会わなくて済むかもしれません。ただこの考えには他のママたちから反発の声がありました。
『LINEはなし。直接会って辞める話をする。それは常識だと思うけれど』
『誰とつながっていようが、LINEで済ますことではないよ』
いくら責任者と連絡が取れるとはいえ、LINEで辞めることを伝えるのは非常識といえそうです。直接会って事情を説明して辞めるのが、雇ってもらった側への誠意の示し方ではないでしょうか。
今後はバイト選びも慎重に行おう
『会社は人を雇って教えるためにたくさんの時間とお金をかけているのだから、今後はそういうことも含めて慎重にバイト先を選ぼうね、と話はする』
『バイトを探すのは友達のクチコミとかを参考にしたほうがいいよ』
バイト先の人間関係に不安があるならば、無理に続ける必要はないのかもしれません。それが大きなストレスになり、生活に支障が出てしまうのは避けたいですよね。今回は高校生、しかも初めてのバイトでのことでしたから、本人が考えた上でバイトを辞めたいというならば、自分で連絡させるようにするのがよいのかもしれません。
一方でバイト先である雇った側のことを考えると、すぐに辞められることに戸惑いもあるはず。人を雇うまでにはお金がかかり、短期間かもしれませんが新人教育としての指導もしています。相手側の視点に立って考えることも、娘さんに伝えるとよさそうですね。そして次にバイトをするときには、お店の雰囲気や働いている人を観察したり、他の人の口コミを聞いたりしてからバイト先を選ぶことも大切かも。せっかくバイトを始めるのですから、長続きできる場所を見つけて、よい社会勉強ができるとよいですね。
文・こもも 編集・有村実歩 イラスト・猫田カヨ
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