社員の扱いがぞんざいな職場では、安心して働くことはできない。投稿を寄せた30代女性（事務・管理／年収500万円）は、上司に憤りを感じているという。
「新卒を教えもせずに『どうせ辞めるだろう』と適当な配置をしようとする」
「女の子は扱いにくいから嫌だとか、完全に性差別ですよね。適当な配置をしたら良い人材だって辞めていくのは当然ではないでしょうか」
こう、「この会社ダメだなと思った瞬間」の本音をこぼした。（文：長田コウ）
「そういう人は注意しても変わらないから」と加害者を放置
東京都の30代男性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収800万円）も職場環境にウンザリしているという。
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「部課長クラスの人間のハラスメントが多く、そのハラスメントを所属部署内で相談できる状況にない」
そのため人事部に相談するも、完全な事なかれ主義だそう。
「『うまくやって』『そういう人は注意しても変わらないから、気にしないのが一番』と言って、ハラスメント加害者を放置している」
気にしないでいられるなら相談などしないだろう。これは人事部の職務怠慢ではないだろうか。案の定、精神的に病んでしまう人が多いようで、呆れたようにこう書いている。
「結果、メンタル不調者が続出しており、この会社はダメだなと思った」
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