りそな銀、初任給２８万円に上げ＝専門スキルで３０万円超も―来年４月

　りそな銀行と埼玉りそな銀行は２３日、新入社員の初任給を２０２６年４月入社から一部引き上げると発表した。法人渉外などを担う「ソリューションコース」と、八つの「専門コース」で採用する大卒の初任給を現行の月額２５万５０００円から２８万円に改定する。

　さらに専門コース採用では、ＩＴやデジタル、資産運用、不動産などのコースごとに定めたスキルや経験を持つ場合、３０万円もしくはそれ以上、支給できるようにする。優秀な若手人材確保に向け、採用競争力を高める。