投稿者プロフィール
ペンネーム：めぐりん年代性別：30代女性
同居家族構成：本人、夫、長男、長女、次女
住まいの地域：関東地方
職種：営業／販売
業種：小売業
雇用形態：正社員
勤務年数：10年以上
世帯年収：本人600万円、配偶者1000万円
現預金：1000万円、リスク資産：3000万円
「夏ボーナスは手取り55万円。昨年並みで横ばい」
今回の投稿者は、正社員として大型小売店で働く、めぐりんさん。2026年の夏ボーナスについては「手取りで55万円、額面70万円」と予想。金額は例年と「あまり変わらなそう」とのことです。
その理由として「給料のベースアップはあったものの、大きく上がらず、ボーナスも昨年同額と言われている」と語っています。
ちなみに、ここ4年の夏ボーナスの推移は手取りで「2025年・2024年はともに55万円、2023年は47万円、2022年は35万円」とあり、一昨年からは横ばいのようです。
|
|
|
|
「時短勤務でボーナスが満額もらえなくなった」
今の仕事内容にボーナス額が見合っているかとの問いには、「どちらとも言えない」とめぐりんさん。その理由として「時短勤務をしているためボーナスも満額はもらえていない。業務量を鑑みるとそこまでマイナスしなくてもよいのでは……と思っている。数年前までは時短勤務でも満額もらえていた」とコメント。
周囲からはボーナスについて「うらやましがられることがある」とあり、「ママ友で正社員ではない方からは、ボーナス額が大きく違うと言われることが多い」と語っています。
「長男の学費30万円が優先。ボーナスはなくてはならない」
今回のボーナスは、おもに子どもの教育費と旅行に充てる予定とあり、具体的には「ボーナス支給月の翌月に長男の学費引き落としが30万円ある」ほか「夏休みの旅行で15万円程度。あとは貯金・投資など」と語っています。また物価高の影響について「食費がかなり上がり、住宅ローンの金利も上昇。今後子どもたちが大きくなるにつれ、もっとお金がかかると思うと、むやみやたらに使えないと感じている」と話しています。
|
|
|
|
※本文カッコ内の回答者コメントは原文に準拠しています
※エピソードは投稿者の当時のものです。現在とはサービスや金額などの情報が異なることがございます
※投稿エピソードのため、内容の正確性を保証するものではございません
(文:あるじゃん 編集部)
コラム
