ママスタ出勤日数や給与、家からの距離や業務内容など、仕事探しでは悩むこともありますね。そしてなかなか採用されず、落ち込むこともあるようです。ママスタコミュニティにも、パート先がなかなか決まらないママから相談がありました。
『パート探しを始めて半年が過ぎました。派遣会社にも登録しているし、求人サイトにも登録して、ハローワークにも週2回通ってるけれど、全然決まらない。人手不足と言うけれど、本当なのかな？』
求人サイトや派遣会社を利用しながらパート探しをしている投稿者さん。しかし探し始めて半年が経っても、なかなか採用されず、不安になっています。そこで今回は、投稿者さんに寄せられたママたちからのアドバイスをもとに、どうしたらパート先が見つかるのかを掘り下げてみましょう。
条件がいい職場は倍率が高い。そればかりだと見つからないかも
『希望している条件が厳しいなど、先方と合わないことが多いんじゃない？』
『「子どもが学校に行ってる間だけ」を希望したけれど、なかなかないね。そのようなパートは高倍率だから、見つけてすぐ連絡したけれど応募が殺到していて締め切られていた』
『職種や曜日、時間で制限をかけているなら仕方ない。気長に探すしかないよ。急いで見つけたいなら、何かを犠牲にするしかない』
パート経験のあるママからは、「パートでなかなか決まらないことってある？」、「パートはすぐに決まりやすいでしょ」と投稿者さんに対して懐疑的なコメントもありました。
しかし、これは住んでいる地域や求人の内容などによっても違ってくるのでしょう。条件がいい求人は応募者が多く倍率も上がってしまい、その分不採用になる確率も上がってしまいますね。子どもが学校に行っている間や平日の午前中、週に3日などの条件でも採用してくれる職場は、応募者が殺到するという体験談が寄せられていました。そのため、どうしても希望条件が譲れないのであれば、気長に探し続けるしかないかもしれません。逆にすぐにパート先を見つけたいならば、何かを犠牲にすることになりそうです。
条件を緩和してみて。面接官との相性も関係してるかも
『職種を変えたら見つかるのかも？ なるべく仕事の範囲を広げるといいよ。私もハローワークに通ってパートを探したけれど、条件が合うのがなくて、転職エージェントで探したよ』
『土日休みを諦めたら結構あったよ。あと早番ありとかね。できたら土日休みで9時からがいいよね。何を優先するかだよね』
『「うちの職場、土日休み可。時短でもフルでも可。1日4時間から可」の好条件だからか、パートの応募者がくる。でも、バンバン落とされている。落としてる理由はただ面接官との相性だよ』
希望する職種の幅を広げたり、土日出勤や早番、遅番の対応も可能にしたりするなど、条件を広げることで見つかりやすくなることがあるようです。絶対に譲れない条件だけを優先し、その他の妥協できる条件を緩和するというアドバイスがありました。
また、人事や面接担当の人との相性も関係してくるかもしれません。「この人と働きたい」、「この人は話しやすい」、「うちの会社に合ってる」といった雰囲気を大事にする企業もあるのでしょう。もしその雰囲気に合わないとなれば、条件を妥協したり真面目な人柄だったりしても不採用になる可能性も否定はできませんね。
パートが決まるかどうかはタイミングもある！
『条件のいい求人は倍率も高くて、私もいくつも落ちた経験がある。難しいよね。条件を妥協して採用されても、働き始めてやっぱり無理となるのも互いに困るし』
『資格もなし、ずっと専業主婦。まだ末っ子が小さいから、土日祝休み希望。こんな私でも探し始めて即決まったよ。だから本当にタイミングなんだと思う』
『条件や職種を見直してみては？ オープニングスタッフなど、大量雇用するところはチャンスだよ。焦ってしまうのはわかるけれど、求人をずっと出しているようなところはブラックだったり、パワハラ的な社員や古株パートがいたりするので、気をつけて』
「職探しはタイミングがとても重要」という意見がありました。タイミングよく自分の理想とする求人を見つけることができ、応募してトントン拍子に採用が決まり、働けることもあるでしょう。たとえば、飲食店などのオープニングスタッフの募集で採用人数も多いのであれば、採用される確率も上がるかもしれません。そういった求人が出てくるのも、またタイミングといえそうですね。
投稿者さんはパートがなかなか見つからずに焦っているかもしれません。今すぐに働く必要があるならば条件を見直して、職種や勤務日などの範囲を広げてみると見つけやすいかもしれませんね。
文・AKI 編集・こもも イラスト・べるこ
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