会社の勝手な都合で休日に仕事を入れられたら困惑するのも当然だろう。投稿を寄せた60代男性（コンサルタント）は、入社直後に遭遇したトラブルについて明かした。
入社2週間目くらいのこと、普段は休みの土曜日に展示会参加の予定が勝手に設定されていたという。「パソコンも仮の状態で予定の見方も良く分からない状態なのに、私の同意を得ずに知らない間にです」と男性は振り返る。（文：篠原みつき）
役員「一週間前になって言ってくることではありません」
業界経験者なら土日参加の必要性を知っているかもしれないが、未経験者に教えず「仕事やから休みの日に出るのは当然あり得るといった昭和の権威主義的発想はどうかと思います」と男性は指摘する。
そのときは業界の勉強になると考え、「今回は参加します、しかし次回からは事前にお知らせください」と役員にメールを送った。すると、役員からは思いも寄らない返信が届く。
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「一週間前になって言ってくることではありません、不参加にします」
勝手に予定を入れておきながら、事前連絡を求めた途端に不参加扱いにしてきたのだ。男性はこの件を話した多くの知人から「しょーもなー」と言われたという。
さらに社内の実態についても明かしている。
「社員に聞くと、この役員と合わずに多くの若手が辞めて行く様です。結局、私も辞めましたが、辞めては採用を繰り返している会社の様です」
若手も中途も定着しない原因が役員の振る舞いにあると気づけない限り、無駄な採用コストを払い続けることになりそうだ。
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