ベリーベスト法律事務所（東京都港区）は、過去3年以内に求職活動を行った男女を対象に、直近の求職活動中のセクハラ被害に関するアンケート調査を実施した。その結果、新卒の53.2％、転職・再就職の30.0％、アルバイト・パートなどの15.8％がセクハラ被害を経験していたことが分かった。
セクハラ被害に該当する言動として挙げたのは 「性的な経験・性生活について尋ねられた」「恋愛・交際について尋ねられた」「性的指向などについて尋ねられた」「容姿・身体について性的な発言をされた」「性的な冗談・からかいをされた」「性的な関係を求められた」「個人的な食事・飲酒・デートなどを求められた」「不必要に身体に触られた」「性的な画像・動画などを見せられた／送られた」「性的な内容のDMなどを送られた」の10項目。
ベリーベスト法律事務所は「新卒に限らず、これまで公的な調査で十分に把握されてこなかった転職・再就職やアルバイト・パートなどの求職活動でも被害が発生しており、求職形態によって経験率に大きな差があることが明らかになった」とコメントした。
●セクハラ被害を受けた後、どうした？
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セクハラ被害を経験した人に、被害を受けたことを企業に伝えたかを尋ねたところ、全体では41.4％が「いいえ」と回答した。求職形態別に見ると、「いいえ」と回答したのは、新卒で26.8％、転職・再就職で43.5％、アルバイト・パートなどで63.4％となり、求職形態によって大きな差が見られた。
また、セクハラ被害を受けた後、「応募自体をやめた」「選考を辞退した」「選考を続けたが志望度が下がった」「内定を得たが辞退した」のいずれかを選んだ人は、新卒82.3％、転職・再就職79.2％、アルバイト・パートなど55.4％に上った。すべての求職形態で、過半数が応募や選考に何らかの影響を受けていた。
インターネットによる調査で、対象は過去3年以内に求職活動（新卒、転職・再就職、アルバイト・パートなどのいずれか）を行った18〜69歳の男女2000人（男性1019人、女性981人）。調査日は8月26日。
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