実際に必要な人も確かに居るんだろうけど「タクシー代わりに救急車呼ぶ」みたいな使い方する人増えちゃぁ、そりゃね

伝え聞いた話ですけど1848年に始まったアメリカの｢ゴールドラッシュ｣で一番儲けたのは …金を掘り当てた人ではなく、金を掘る人にツルハシを売った人だったとか

おかしなサービス業を利用するより弁護士さんに相談しよう。

どんなに願っても辞めさせてくれない糞ブラックな職場もあるから、一定数は生き残ってほしいと思う。私はドクターストップくらってから8ヶ月、強制出勤させられて、リスカやめられなくされた事あるし。

退職を言う時はストレスがたまるが、言ってしまえば楽になる。あと少しで辞められると。そこは辞めて正解だった。しがみついていたら貧乏真っしぐらだった。

個人的にはホストと同レベルで不必要な業種

私物なんかはどうするんだろう？会社によっては社員証が入り口の鍵になってたりするから返さないといけないけどそれも退職代行が回収したり返品したりしてくれるのかな？制服がある人だっているだろうし。

退職届出せる人は出せばいいと思う。出せない人は退職代行に頼めばいいと思う。自分ができるから「やればいいじゃん」と言える人はサバンナで着の身着のままで生き延びられるかどうかでも同じように言えるかな？俺はできん。

この手のが流行り出した時に「若者には就職先を選ぶ権利がある」とかやたら支持する投稿を多く見ていたけれど、企業側も「コイツにコスト掛ける意味ねぇな」とその手のを蹴る権利も当然あると考えるべきだったね。

無駄なサービスだよな。これを機に、労働組合にもっと注目すべきだと思う。職場に組合が無くても、今は1人から入れるところもあるし。労働問題はこじれた場合、法律の知識のあるプロでないと対処できないよね。

会社が働きやすければこんなものは要らないんだよ人を奴隷扱いするなって。

だったら自分で退職届出せよ

自分の進退の節目を他人任せにするとロクな事にならない教えの一つかもしれない、何でも仕事の種にしようという気概は凄いけどね。

本当に必要な人以外が手軽に使えるようにしちゃうからいけないのですよね。