この件で、「役に立つデータだから買って何が悪い」…って…産業スパイならデータ買った韓国企業とかを擁護するようなもんだと思うのよね。もしくはまさにそう言う企業と同じ感覚。

そもそも論だが、内定辞退をされにくい会社作りを目指すと言うことは考えないのか？（・・？

買う方は使うために買うんだから、使ってないとか嘘を吐くのは見苦しい。（買うのが悪いとは言ってない）売る方は個人情報の使い方がインチキかな。

人財確保を第一に考える企業人事部側の立場にからするとノドから手が出る情報なんでしょうけど疑問を感じます。・・・・・

リクルートは個人情報売買業者。リクルートのプライバシーポリシーは全て嘘。

企業倫理上、口が裂けても使ってないと言うしかないんだろうが、報道で判る範囲ながら個人特定データというブツを買った時点で不正(というか違法)取得になるからねぇ。善意の第三者とはならんのよ。

お口チャック、お口YKK

逆に落とした人の理由聞かれたらモゴモゴするくせにね。どんだけ上から目線保とうとしているのかね。

これは新卒でないとアカン って風潮ならでわやからぬ(´・ω・｀)ノウチきついよぉ、マジ来るのぉ？ 生傷最初はたくさんだよぉ？ 他、良さそうな場所あるなら、、、 あれ？ 辞退こない(´・ω・｀)

京都府警の時計紛失もそうだが、他人の物や情報を雑に扱いすぎ。自分の行動履歴売られたり時計無くされた事考えて動けよ社員。

企業だって気に入らない学生は紙切れ一枚で切るんだから、学生だってより条件の良い企業に採用されたら悪い所を切って何が悪い？個人情報を違法に売買するなら辞退されない就労条件や業務しろよ

これの一番の問題は、買った企業がどこか、って話よりも、集めた情報の目的外使用になるから、こういう使いかたをしたリクルートが一番問題だと思う。。。

内定して取り消すのは、最近平気でしよるからね〜企業が対策を講じるのは仕方がないのではないのかな