大手で正社員で箱詰めとか、私がやりたいくらいだよー。黙々と作業するの好き

技術持ってるんならとっとと他に移ればいいんぢゃね？　(；一_一)

【優秀な人材なのに無能な上司に嫌われ追いやられた人】か【年齢と給料に見合う仕事をするだけの能力がなく必要とされない人】かで話は大きく異なりますけどね。状況的に後者の可能性が高そうですが

そんなことは中小企業じゃ当たり前でしょ。大企業の技術者だというプライドが高すぎなんじゃないかなこの人は。平気な顔して箱詰めしたらいいじゃないか。正社員ならあと4年ほどがんばれ。

でもボーナスとか福利厚生は他の企業と比べて充実しているんだろ？

社員って言葉の前に「派遣」って付くだけで、同じ人間なのに、人件費では無く、「仕入れや材料扱い」する、この腐った実態経済では、或る意味当然の帰納だったりすんのでな（呆）、

会社で必要な人材なら倉庫行きにはならない。 多分コミュニケーションが出来ない方かと。

プライドが高い人なんだねぇ。『会社に行くのが仕事』と割り切って倉庫で働けばいいのに。考えようによっては倉庫の仕事を馬鹿にしているように見えて好きになれないな、この人。

こうやって有能な技術者の海外流出に拍車を 駆け国際競争力30位まで貶めたバカ集団の経団連

体力はいるけど、箱詰めするだけで給料変わらないならこれもいいかも。

いつも思う、箱詰めしている人に失礼じゃないか。

戦力外通告をされた上で捨て扶持を貰ってる状況か。 手切れ金を多めに引き出す位しか手はないんじゃないかな。

みんな冷たいけど、たぶんアセンブラ書けるクラスの人材だと思うんですけどねえ。perl書ける台湾のIT担当相が天才扱いされてるけど、たぶんこっちのほうが実務に長けてると思うんだよねえ。

箱詰めなどの重労働←(´△｀)　えっ?じゃあお前・・・派遣の人達の作業は全て重労働なのか？俺はエリートだからぁとでもお高く留まってるんじゃねぇか？傾いた会社な時点で終わってる事に気づけ！