- ブラック企業で苦しんでる方々には、「戦略的撤退」って意識で、早々に辞めて頂ければと思います。これ以上ブラック企業を蔓延させない為に、人手を断って倒産に追い込みましょう。
69人
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- こういう訴訟で勝訴したら『家族も追い詰められた本人に気付かなかったのに被害者面して金だけ貰うのか』って批判する人もいますよね(；・ω・)
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- 「会社が問題を把握していない」のではないでしょう。社内のトラブル問題に対して、見て見ぬ行動をとっていると思う。
- 55人
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- こういった事例を見たら「逃げるは恥だが役に立つ」と本当に思えるよ。
- 40人
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- パワハラしているやつは、自分が虐めてるとは思っても居ないクズなんだよね。不慮の事故で死んだら香典じゃなくご祝儀袋に精神的苦痛を味わった慰謝料の請求書を入れてやりたいくらい。
- 34人
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- 未だに仕事だから仕方ない的な古代脳な輩が居るからな。早く絶滅して貰いたいもんだ。
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- ちょっとでもこの会社(この人)おかしいと思ったら、辞められればいいのに。なかなか辞められないのが、現状なんだよね。自殺するまで追い詰められるなんて·····。
- 26人
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- こういう件で親を叩く阿呆ンダラが多いのは「自分が悪い」と親が沈んでいればそれを神輿に会社を叩けるが 提訴したらそれが出来ない上に金まで貰えるからフザケルナー 浅ましいの一言
- 21人
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- パワハラなどによる自殺は、会社や当事者に賠償させるのが当然です。その対象者が賠償しきれない時に、労災として補うべきです。そうしないと、パワハラなどは無くなりません。
- 18人
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- 逃げ場なく改善の余地がなければ、辞める手もあるのだが・・・屈して辞めたくないと、ずるずる過ごすなら、すっぱり見限った方がいいのにね、今更だが(；´Д｀)
- 13人
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- 逃げた者は生き延びた。当人にとっては気持ちいい、長時間の失跡や威圧がどれだけ業務を妨げ、従業員の健康を損ない、離職を頻発させ、ひいては死なせるかと思うと、パワハラ研修は必須だと思える。
- 9人
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- まじめな人ほど病んじゃうんだよなぁ…… 今しんどい人は死んじゃう前に逃げて欲しいなぁ……
- 7人
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- パワハラは「犯罪」です。労基署が「攻撃的な上司の言動に憔悴していた」と認定しているなら、この薬局の社長と上司を損害賠償の民事だけでなく、刑事事件としても告訴すべき事案。
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- 事務でそこまで忙しくなるのかって思うが、薬剤師じゃないんだし人員配備できてないんじゃ。
- 6人
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